Quand Choiseul distingue des anciens élèves du Gymnase: Edouard Sauer, Edouard Haag, Mathilde Flauss et Yasmine Slaoui - Kertzinger

 Le palmarès Choiseul Alsace valorise 100 jeunes leaders de moins de 40 ans, représentants la diversité et la vitalité économique de la région. Il rassemble entrepreneurs, dirigeants et décideurs issus de tous secteurs et entreprises de toutes tailles, engagés pour bâtir l’Alsace de demain.

La sélection s’appuie sur des critères précis : âge, expérience, rôle dans l’entreprise, performance économique, contribution au développement territorial et environnemental, compétences dans les secteurs clés alsaciens, engagement dans la transition énergétique, et leadership au sein de l’écosystème régional. Ce palmarès met en avant une génération dynamique, agile et engagée, essentielle pour le rayonnement et la transformation de l’Alsace.

 Numéro 1 / Edouard Sauer

Le président de KS Groupe conjugue performance économique et intérêts collectifs

 Membre du club des cinquante grands acteurs indépendants de la construction tricolore, KS Groupe se distingue par sa polyvalence. Avec sa douzaine de filiales, cette «société à mission» construit aussi bien des logements pour des particuliers que des usines pour des industriels auxquels elle peut aller jusqu’à fournir des lignes de production. Sa zone d’intervention couvre toute la moitié Est de l’Hexagone. En plus de son siège à Bischheim, elle dispose d’antennes à Paris, Reims, Lyon et Montpellier notamment. A sa tête : Edouard et Jérôme Sauer, les petits-fils de Paul Sauer, son fondateur en 1958. Le premier est âgé de 39 ans, le second de 47 ans.

Un fonds de dotation

 « Avec mon frère Jérôme, nous nous partageons les responsabilités, précise Edouard Sauer. J’assume la présidence du groupe et celle de son comité exécutif, tandis que lui dirige son comité stratégique et son fonds de dotation auquel nous sommes tous les deux très attachés. » Depuis sa création en 2021, cet organe de philanthropie a déjà financé plus d’une quarantaine d’actions en faveur de la protection de l’environnement ainsi que de l’inclusion de personnes en situation de handicap ou de précarité. Dans une optique d’engagement collectif et de ruissellement des valeurs, les projets sont sélectionnés par un comité dans lequel siègent douze des quelque 450 collaborateurs que compte le groupe. L’an passé, ce fonds a par exemple soutenu les associations Télémaque et Mobilex qui proposent, respectivement, du mentorat scolaire à des jeunes issus de milieux modestes et des solutions de transport à des bénéficiaires

du RSA. « Nous avons également porté en 2023 la construction des sept logements de la Cordée dans le quartier strasbourgeois de la Robertsau, signale Edouard Sauer. A l’échelle de l’Alsace, il s’agit du premier habitat réservé à des personnes porteuses de troubles autistiques. Avec Jérôme, ce projet nous a tout particulièrement tenus à coeur car nous avons un grand frère concerné. »

Une dépossession volontaire

« La réussite de KS groupe nous permet de conjuguer performances économiques et bien commun, poursuit son président. Nous consacrons annuellement entre 500 000 et 800 000 euros à son fonds de dotation. C’est bien, mais nous voulons faire plus. Nous avons donc fait le choix avec Jérôme de nous déposséder désormais chaque année de parts du groupe et de les reverser gratuitement à ce fonds. Comme ce dernier va ainsi en devenir l’actionnaire majoritaire d’ici à une décennie, il pourra protéger le groupe et pérenniser son engagement en faveur de l’intérêt général. »

 Numéro 3 / Edouard Haag

Président de la Brasserie Meteor. 

Huitième génération à diriger l’emblématique brasserie familiale de Hochfelden, le trentenaire fait rimer pérennisation avec innovation.

Nous sommes une brasserie familiale indépendante, alsacienne et engagée. Cela dure depuis 1640 et ce n’est pas près de s’arrêter », peut-on lire sur le site internet de Meteor. Le message est signé Edouard Haag, le président depuis février 2021 de cette entreprise de Hochfelden dont il incarne la huitième génération. « Mon rôle est de continuer à la développer », martèle l’entrepreneur né en 1986 qui, pour ce faire, s’illustre notamment par le lancement de nouvelles bières (IPA, sans alcool…).

Une vitrine à Marseille

Dans ses plans, Edouard Haag a en outre inscrit la modernisation et l’extension de son site de brassage d’ici à la fin de la décennie en cours. Le chantier va lui permettre d’augmenter sa capacité de production autant que de renforcer son accueil de visiteurs. Dès l’an prochain, il va par ailleurs inaugurer un nouveau local dans le Haut-Rhin pour MD Boissons, sa filiale de distribution présente également dans le Bas-Rhin, en Lorraine et en Franche-Comté. 

En 2024, le Groupe Meteor a réalisé un chiffre d’affaires cumulé proche des 100 millions d’euros. « Nous comptions alors 350 collaborateurs contre 200 encore sept ou huit ans auparavant, met en exergue Edouard Haag. Mon souci de pérenniser l’entreprise passe aussi par le développement de l’emploi. J’ai donc prévu de recruter une cinquantaine de personnes de plus pour animer le restaurant que nous allons ouvrir à la fin de ce mois de septembre sur le Vieux-Port de Marseille. Celui-ci sera une vitrine pour l’Alsace et pour nos produits que nous voulons faire connaître davantage au national. » Le brasseur dispose déjà d’un espace de dégustation dans son site de production à Hochfelden (La Villa) ainsi qu’une table à Strasbourg (Le Meteor).

Numéro 20/ 

Mathilde Flauss

Directrice déléguée aux affaires territoriales Alsace Enedis 

(après avoir été conseillère de la Ministre au Ministère de la Cohésion des Territoires).

  Ce matin, je me suis levée avec une certaine fierté assumée :

 J'intègre le classement Choiseul Alsace 2025, aux côtés de femmes et d’hommes qui œuvrent chaque jour pour le dynamisme, l’innovation et le rayonnement de notre superbe région🥨.

Je remercie ceux qui m'ont poussé à faire des choix professionnels, ceux qui m'ont attribué leur confiance, et surtout ceux qui ont foncé avec moi dans toutes les aventures !

 Aujourd'hui je m'épanouis pleinement chez Enedis en Alsace(et Franche-Comté) : une entreprise de service public extraordinaire, une industrie innovante aux services des territoires. J'ai aussi la chance d'avoir une équipe au top qui me supporte tous les jours dans mes initiatives, dans mon rythme de folie, dans mon "je suis à la bourre" perpétuel. On forme une super TeamElectrique.

 Alors oui pour mon entreprise, pour mon équipe, pour les territoires , pour mes amis et mes collègues (et un peu pour moi-même) c'est un honneur de faire partie du classement Choiseul Alsace 2025, et de faire partie cette année d'un petit bout de la vitrine des talents qui façonnent l’avenir de ce territoire. Ce panorama met en lumière la richesse des parcours, la diversité des profils et l’énergie collective d’une génération engagée au service de son territoire, à la fois localement et régionalement.

Numéro 40/ 

Yasmine Kertzinger

Responsable pôle transitions et communication Port Autonome de Strasbourg 

(après avoir été Senior Consultant - Climate Change and Sustainability Services chez Ernst et Young)

 Heureuse et honorée de faire partie du Palmarès Choiseul Alsace 2025 ! Être reconnue parmi les jeunes leaders économiques les plus prometteurs de la région est une immense fierté — mais aussi une belle occasion de dire merci !

Ce classement, véritable vitrine des talents qui façonnent l’avenir de notre territoire, met en lumière la richesse des parcours, la diversité des profils et l’énergie collective d’une génération engagée, ici en Alsace, au service du développement local et régional.

⠀Merci à celles et ceux qui m’ont inspirée, challengée et fait confiance tout au long du chemin. Un clin
d’œil tout particulier aux personnes avec qui j'ai eu la chance de collaborer : collègues, mentors, partenaires, équipes... Vos conseils, votre exigence et votre bienveillance ont joué un rôle clé dans mon parcours. Cette reconnaissance, je la partage aussi avec vous. Ce palmarès est une étape marquante — et surtout une motivation supplémentaire pour continuer à avancer, innover, apprendre… et transmettre à mon tour.